Antidiscriminatie- en Inclusieagenda 2026–2027: samen werken aan inclusie

Vrijdag 5 december 2025

Helmond wil een stad zijn waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Daarom kwamen op 3 december inwoners, organisaties en vertegenwoordigers van drie groepen samen: Herkomst & Religie, Beperking & Handicap en de Regenbooggemeenschap. Ook andere inwoners en organisaties met ervaring of kennis over dit onderwerp waren aanwezig. Samen spraken zij over de Antidiscriminatie- en Inclusieagenda 2026-2027 die in november door het college is vastgesteld.

Met elkaar in gesprek

Tijdens de avond bespraken deelnemers wat er in de stad al goed gaat en wat er nog nodig is om Helmond inclusiever te maken. In een panel vertelden vertegenwoordigers van de drie doelgroepen over hun ervaringen en wensen. De sfeer was open en respectvol. Duidelijk werd dat er al veel gebeurt en dat iedereen die aanwezig was samen verder wil bouwen aan een inclusieve stad.

Wat we hebben opgehaald

De avond gaf ruimte om elkaar te ontmoeten, ideeën te delen en samen na te denken over de toekomst. Inwoners, verschillende organisaties en ook een paar raadsleden deden mee. De gesprekken lieten zien welke kansen er zijn en hoe we, juist in een tijd met beperkte middelen, samen stappen kunnen zetten die haalbaar zijn. 
Iedere deelnemer schreef ideeën en wensen op kaartjes, zodat iedereen kon bijdragen. Deze input wordt de komende tijd zorgvuldig bekeken. Daarna laten we weten wat is opgehaald en beslissen we samen welke voorstellen we verder kunnen uitwerken.

Samen verder

Wethouder Van Dijk: “We zijn hier omdat we geloven in een Helmond waarin iedereen mee kan doen. Deze agenda is niet van de gemeente alleen; hij is van ons allemaal. Alleen samen kunnen we een stad bouwen waar iedereen zich veilig en welkom voelt.”

We blijven in gesprek met inwoners en partners: wat gaat goed, wat kunnen we verbeteren en welke ideeën helpen ons vooruit? Zo blijven we bouwen aan een Helmond waar discriminatie geen plek heeft en inclusie vanzelfsprekend is.

Bekijk hier de Antidiscriminatie- en Inclusieagenda 2026–2027 (PDF, 2.43MB)