Regiocoördinator Integraal Zorgakkoord (IZA)

Wat ga je doen?

Als regiocoördinator IZA ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en samenhang van de regionale opgaven binnen Peel Duurzaam Gezond. Je vormt de schakel tussen bestuurlijke afspraken en de uitvoering en bewaakt de randvoorwaarden die nodig zijn om regionale plannen tot uitvoering te brengen.

Daarnaast heb je een belangrijke rol bij de implementatie van de basisfunctionaliteiten en basisinfrastructuur die voortkomen uit het Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord (AZWA). Je zorgt ervoor dat deze onderdelen regionaal worden afgestemd, ingebed en verbonden met bestaande IZA-initiatieven binnen het samenwerkingsverband.

Je werkt intensief samen met de regiocoördinator van de zorgverzekeraar, bestuurders, programmaleiders, de lokale coördinatoren en uitvoerende professionals binnen Peel Duurzaam Gezond. Samen zorgen jullie, als programmateam, voor samenhang, afstemming en realisatie van de regionale IZA- en AZWA-opgaven. Binnen deze samenwerking is sprake van een heldere taakverdeling. Bij deze functie ligt de nadruk op de kassiersfunctie die de gemeente Helmond vervult als mandaatgemeente binnen Peel Duurzaam Gezond. 

Jouw taken op een rij:

• Coördineren van de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord binnen het regiosamenwerkingsverband Peel Duurzaam Gezond.
• Invullen en bewaken van de kassiersfunctie van Helmond als mandaatgemeente, waaronder financiële afstemming, monitoring en verantwoording.
• Deelnemen, ondersteunen en voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming binnen het samenwerkingsverband.
• Bewaken van voortgang, samenhang en financiële randvoorwaarden van regionale IZA-opgaven. Inclusief de verantwoording en monitoring van de GALA-middelen.
• Coördineren en ondersteunen van de implementatie van AZWA-basisfunctionaliteiten (o.a. valpreventie, overgewichtspreventie, laagdrempelige steunpunten GGZ).
• Signaleren van knelpunten in uitvoering, governance of financiën en hierop acteren.
• Deelnemen aan landelijke overlegtafels van de VNG en vertalen van deze landelijke afspraken (IZA en AZWA) naar uitvoerbare acties binnen Peel Duurzaam Gezond.
• Stimuleren van transparante samenwerking en lerend werken binnen het regiosamenwerkingsverband.

Ideale collega

"We werken samen in een ambitieus team binnen onze gemeente en met onze partners binnen de stad en de regio. Er is een groot commitment om met elkaar het Sociaal Domein te verbeteren voor onze inwoners. Je bent een verbindende stevige gesprekspartner die ondernemend, proactief en resultaatgericht is. Verder beschik je over de capaciteit om verschillende belangen af te wegen en de algemene deler te vinden. En ben je in staat om te relativeren, bijvoorbeeld door inzet van een gezonde dosis humor."

Dit maken wij voor jou mogelijk

Helmond is een Stad van Makers. Vol trots bouwen we aan de toekomst van onze stad en regio. Maak jij het mee?

Als Meemaker krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. We werken in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft ons vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat we doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren we de stad, elke dag opnieuw.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het cv en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Deze functie staat open voor 30 tot 32 uur per week.
• Je ontvangt een salaris van minimaal €4.465, - en maximaal € 6.343, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van regionale samenwerking binnen zorg, welzijn of het sociaal domein en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Een stevig organisatie- en coördinatievermogen om mensen bij elkaar te krijgen en goed samen te laten werken.
• Affiniteit met financiële sturing, subsidietrajecten en verantwoording.
• Kennis van of ervaring met het Integraal Zorgakkoord en/of AZWA is een pré.
• Inzicht in preventie, basisvoorzieningen en wijkgerichte samenwerking.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterk gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden.
• Organisatorisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig.
• Proactieve en verbindende werkhouding.

Interesse?

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lia van Beek, recruiter bij gemeente Helmond, via 06-41789382 of recruitment@helmond.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Heb je vragen over de functie of over Peel Duurzaam Gezond als samenwerkingsverband? Neem gerust contact op met Karima Mourid voor een verkennend gesprek. Tel. 0492-702108.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.