Medewerker handhaving Wet kinderopvang

Helmond groeit, maak het mee!

Helmond is volop in ontwikkeling. Samen met partners werken we aan een stad waarin kinderen veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Binnen het sociaal domein zetten we ons dagelijks in voor gelijke kansen, goede voorzieningen en een gezonde toekomst voor onze inwoners. Jouw werk draagt hier direct aan bij.

Dit maken wij voor jou mogelijk

Helmond is een Stad van Makers. Vol trots bouwen we aan de toekomst van onze stad en regio. Maak jij het mee?

Als Meemaker krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. We werken in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft ons vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat we doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren we de stad, elke dag opnieuw.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het cv en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.524, - en maximaal € 5.033, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.

Dit maakt jou de ideale collega

Je bent een stevige en zelfstandige professional die makkelijk schakelt tussen verschillende taken en belangen. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet afstemmen. Met jouw heldere communicatie en scherpe blik maak je het verschil.

Daarnaast:

• Je hebt een mbo4- of hbo-opleiding
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de Wet kinderopvang
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring met systemen zoals GIR en LRK
• Je kunt goed analyseren en verbanden leggen

Word ook een meemaker!

Wil jij jouw kennis inzetten voor veilige en kwalitatieve kinderopvang in Helmond? Solliciteer dan voor 18 mei op deze functie.

Heb je vragen? Neem contact op met recruiter Lia van Beek via 06-41789382 of recruitment@helmond.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.