Met de leersessies behandel je als collectief een vraagstuk uit de praktijk
Beroepskrachten vanuit verschillende instanties bij elkaar samenbrengen om een gezamenlijk vraagstuk op te lossen. Dat is het doel van de tweewekelijkse leersessies in de Westwijzer voor Helmond-West. Bart Bakker, van ‘Anders denken doen en organiseren’, verzorgt namens deze leersessies. "Het is een goed werkend principe om gedragsverandering in gang te zetten." Hij geeft uitleg over de invulling en het doel van deze leersessies.
"Alles wat je als professional doet, heeft invloed op de ander. In een wijkzijn ook mensen van buiten je organisatie indirect je collega. Want uiteindelijk ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de wijk", begint Bakker. Om de lijntjes korter te maken en één vraagstuk als collectief aan te pakken, worden daarom leersessies georganiseerd. Deze bijeenkomsten van twee uur zijn niet verplicht, maar puur bedoeld om met elkaar in gesprek te gaan en om van elkaar te leren. "Je ziet dat hier mensen op af komen die echt gemotiveerd zijn en behoefte hebben aan inspiratie. Doordat we een vast moment en een vaste locatie hebben, willen we dat het voor professionals die werken met de Helmond Aanpak een gewoonte wordt om hier naartoe te gaan."
Meerdere perspectieven
Stel dat je naar zo’n leersessie gaat, wat kun je dat verwachten? Het begint met een casus uit de praktijk. Bakker: "Je bent gewend om vanuit je eigen vakgebied te denken. Maar juist door die verschillende perspectieven bij elkaar te brengen, formuleer je een completer antwoord op een vraagstuk. Je gaat als collectief dus uit van de vraag, zonder partijen tegenover elkaar te zetten. Daarmee weet je wie wat doet en voorkom je ruis." Als je dit volgens Bakker goed organiseert, valt er soms in de casussen een rode draad te ontdekken. "Daardoor kunnen we structurele oplossingen bedenken – wat fijn voor de inwoners is – en gaat de werkdruk omlaag." Het voordeel van de leersessies is volgens hem dan ook dat je niet alleen evalueert op de inhoud, maar ook op het proces.
Aparte tafels
Op de leersessies in de Westwijzer komen op dit moment zo’n tien tot vijftien beroepskrachten af van verschillende organisaties. Maar hoe meer aanwezigen, hoe meer er gedaan kan worden. Bakker schetst de mogelijkheid om in de ruimte met aparte tafels te werken, elk met een eigen onderwerp. Bijvoorbeeld een tafel voor nieuwkomers, thema’s uit de praktijk, intervisie of collectivisering. "Je kan een heel draaiboek maken om het zo efficiënt mogelijk in te richten." De leersessie voor Helmond-West staat dus inmiddels, maar er zijn ook plannen om vanaf 25 maart leersessies te organiseren Noord. En ook Helmond-Oost volgt binnenkort.
Wil je de leersessie van Helmond-West bijwonen? Je bent welkom in de even weken op de donderdag van 10.00 tot 12.00 uur in Westwijzer, Cortenbachstraat 70. De eerstvolgende leersessie is 21 maart. Je hoeft je niet aan te melden.
