Toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.113, - en maximaal € 4.908, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Deze functie is indicatief gewaardeerd op schaal 8, de senior functie op schaal 9.
• Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
• Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Wat ga je doen?

• Je houdt toezicht binnen het brede domein van de fysieke leefomgeving, zoals het bouwen, slopen of aanleggen zonder vergunning, de staat van bestaande bouwwerken, erven en terreinen, het gebruik van gebouwen en gronden (omgevingsplan), evenementen, woonoverlast, het wijzigen van een monument en overige voorkomende werkzaamheden. 
• Je onderzoekt meldingen van illegale activiteiten en overlast en handelt deze af. 
• Je onderhoudt contact met de (mogelijke) overtreder, de melder en andere betrokkenen. 
• Je legt je controles nauwkeurig vast en je bepaalt (in afstemming met een jurist) het vervolg. 
• Je start schriftelijk en/of mondeling handhavingstrajecten op, communiceert hierover met de melder en de overtreder en bewaakt termijnen. Dit doe je in samenwerking met een jurist. 
• Waar het kan probeer je tot beëindiging van een overtreding te komen door “een goed gesprek” met betrokkene(n), door informeel te waarschuwen en door het maken van heldere afspraken. 
• Waar het moet treed je daadkrachtig op door de inzet van bestuursrechtelijke maatregelen, waaronder het stilleggen van de (bouw)werkzaamheden of het aankondigen en uitvoeren van (spoedeisende) bestuursdwang. 
• Je zet legalisatieonderzoeken uit en stemt zo nodig inhoudelijk af over een handhavingszaak met interne en externe partners. 
• Je geeft voorlichting over de regel(s) en de noodzaak ervan om inwoners en bedrijven ertoe te bewegen regels na te leven. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een handhavingsstrategie voor bepaalde thema’s en projecten. 
• Je levert een bijdrage aan het jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma VTH en overige beleidsontwikkeling op het gebied van de fysieke leefomgeving.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante Mbo-opleiding. 
• Je hebt een ABW I en II diploma en een basiscursus Asbestherkenning, Wet Milieubeheer en Natuurbescherming of je bent bereid deze te volgen. 
• Werkervaring als toezichthouder in het fysieke domein binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré. 
• Je hebt actuele kennis van bestuursrechtelijke maatregelen en de Landelijke Handhaving Strategie (LHS), het BBL, omgevingsplan en de APV. 
• Je hebt een scherp oog voor bouwkundige issues. 
• Je bent communicatief sterk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en je bent in staat om daadkrachtig op te treden. 
• Je bent bereid om ook buiten kantoortijden toezicht uit te voeren als het werk hierom vraagt. 
• Je bent zelfstandig, voert regie over je eigen werk, maar je bent ook een teamplayer. 

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis voor 11 juli via de onderstaande ‘SOLLICITEER’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382 of per mail: recruitment@helmond.nl.

Wij kijken uit naar je reactie!