(Junior) Beleidsmedewerker Aandachtgebied: Onderwijshuisvesting

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.113, - en maximaal € 4.908, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. In Helmond gebruiken we de aanloopschaal om naar je functie te groeien.
• Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
• Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Het Team

Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. Deze afdeling bestaat uit 4 teams, te weten het team Beleidsontwikkeling, team Regie & Realisatie, team Zorg en Ondersteuning en het team Rondkomen & Leren. Wat deze afdeling typeert is de maatschappelijke betrokkenheid, de inwoner staat voorop. De betrokkenheid is ook binnen het team sterk aanwezig. Er wordt keihard gewerkt en collega’s staan altijd voor elkaar. In jouw rol ga je aan de slag op het terrein van diverse thema’s met de focus op onderwijshuisvesting. Je ontvangt de nodige begeleiding van je directe collega’s en coaching van de coördinator.

Ideale collega

We zoeken een (junior) beleidsmedewerker die bereid is om te leren. Ervaring is niet noodzakelijk.  Als (junior) beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsmedewerkers onderwijshuisvesting bij de diverse projecten en de samenwerking met de schoolbesturen. Voor deze rol vragen wij: 

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je bent een echte netwerker en relatiemanagement is een automatisme voor je
• Je bent proactief, initiatiefrijk, daadkrachtig en een aanpakker; 
• Je beweegt je gemakkelijk in interne en externe netwerken en weet de juiste stakeholders op het juiste moment te betrekken 
• Je fungeert als klankbord, hebt een proactieve houding om (beleids)processen verder te brengen en de besluitvorming voor te bereiden en daarmee bij te dragen aan het bereiken van het eindresultaat
• Kennis over onderwijshuisvesting en projectmatig werken is fijn, maar geen pre. We bieden je hier een gerichte opleiding voor aan.
• Zelfstandig kunnen werken is een pré en daarbij tijdig om medewerking en hulp vragen een voorwaarde om te komen tot het gewenste eindresultaat.

Zijn wij een match?

Overtuigd dat dit jouw baan is? Solliciteer dan direct en voor 25 augustus via onderstaande ‘SOLLICITEREN’. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382 of per mail recruitment@helmond.nl  

De eerste gesprekken staan gepland op 1 september.

We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.