Vacature

Data engineer

Solliciteer vóór:
22 juli 2025

Uren per week:
24 - 36 uur

Maandsalaris:
€ 3674 - € 5419

Vragen?

De uitdaging

De gemeente Helmond wil steeds meer datagedreven werken. Dit betekent dat we (beschikbare) gegevens optimaal willen benutten om zowel voor de stad als organisatie goede keuzes te kunnen maken. Om dit te bereiken moeten we de data op een duurzame, veilige en privacyproof manier beheren en verwerken. Hierbij hebben we het over de data die voor een groot deel afkomstig is uit onze eigen processen en die we gebruiken in (veelal) interne managementdashboards. Ook wordt de data gebruikt zodat we meer weten over de stad (zie Kennisagenda Helmond).

Als data-engineer zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

Ontwikkelen en onderhouden van ETL processen: jij zorgt ervoor dat de gegevens uit uiteenlopende bronnen worden verzameld, dat deze indien nodig worden bewerkt en aangepast en worden opgeslagen in onze centrale database. Op dit moment gebruiken wij hier Fme voor.
Ontwikkelen en onderhouden van Data platformen: jij zorgt ervoor dat de infrastructuur betrouwbaar en efficiënt is. We zijn op dit moment aan het kijken hoe we ons dataplatform verder door kunnen ontwikkelen.
Ontwikkelen en onderhouden van datamodellen in het datawarehouse: jij bepaalt samen met de andere data engineers hoe de gegevens worden opgeslagen en georganiseerd. Jij maakt schema's en ontwerpt tabellen die laten zien hoe de verschillende gegevens met elkaar verbonden zijn.
Beveiligen en beheren van data: jij bent verantwoordelijk voor dat data veilig wordt opgeslagen, dat de data goed georganiseerd wordt en makkelijk toegankelijk is voor de gebruikers van de data  
Ontwikkelen van operationele dataoplossingen: jij analyseert de behoefte van de collega's om te begrijpen welke gegevens ze nodig hebben en hoe ze die willen gebruiken. Vervolgens bedenk jij wat er nodig is om de collega's te voorzien in hun data/informatiebehoefte. Aangezien we voor de hele organisatie werken, kan dit gaan over vraagstukken o.a. in het Sociaal domein, Veiligheid, Ruimtelijk Domein of bedrijfsvoering.

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.674, - en maximaal € 5.419, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen.
Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Jouw team

Centraal in de organisatie is er de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (IVA) met daarbinnen het team Analyse en Intelligence (A&I). A&I is verantwoordelijk voor de beleids- en managementinformatie voor alle afdelingen binnen gemeente Helmond. Met haar activiteiten draagt zij bij aan de kwaliteit van beleidsformulering, beleidsuitvoering en bedrijfsvoering. Met jou erbij bestaat het team uit 10 enthousiaste mensen. Wij zijn een relatief klein team met gedreven professionals met een gezellige werksfeer, waarin open met elkaar wordt gecommuniceerd. We werken op een scrumwijze met tweewekelijkse sprints.

Collega Michiel Bergman vertelt waarom het werk binnen team A&I zo leuk is: "Je komt met veel afdelingen en teams in aanraking. Het begint bij het ontrafelen van de vraag achter de vraag helder te krijgen en vervolgens samen met de collega's de puzzel leggen wat er nodig is. Je moet het ook echt leuk vinden om in data rond te struinen!"

Ideale collega

Jij bent voor ons dé ideale data-engineer als jij beschikt over goede technische, analytische en sociale vaardigheden. Wat dat inhoudt:

Technische vaardigheden:

Kennis van ETL en SQL is essentieel, kennis van FME, Python, Java, Scala, R, NoSQL, MySQL, PostGresQL is een pre;
Databasemanagement: je bent vaardig in het werken met relationele databases;
Kennis en ervaring met cloud technologieën en services als Azure, of Google Cloud Platform is een pre.

Analytische vaardigheden:

Data modellering: je bent in staat om datastructuren te ontwerpen die efficiënte analyse mogelijk maken;
Probleemoplossing: je beschikt over sterke analytische vaardigheden om complexe data-uitdagingen op te lossen.

Sociale vaardigheden:

Je bent communicatief vaardig en kan dan ook goed samenwerken met data-analisten, beleidsonderzoekers, data-scientists, functioneel- en applicatiebeheerders;
Je bent flexibel, maakt snel kennis eigen en past deze toe om uitdagingen op te lossen. Je schakelt snel en denkt innovatief na.

Een aantal randvoorwaarden:

Je beschikt over wo werk- en denkniveau. Een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, of een gerelateerd vakgebied is gewenst;
Bij voorkeur beheers je de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Als je de Nederlandse taal nog niet (voldoende) beheerst, ben je wel bereid om dit te leren;
Praktische ervaring in data-engineering of een gerelateerd veld;
Ervaring met Geo-data is een pre.

Zijn wij een match?

Herken je jezelf in de vacaturetekst en wil je een nieuwe uitdaging beginnen? Solliciteer dan gemakkelijk via de 'sollicitatiebutton'. 

Heb je vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lieke van Poppel, recruiter bij gemeente Helmond. Zij is te bereiken op: 0492-702350 of per mail via: recruitment@helmond.nl

Wij kijken uit naar je reactie!

Eventuele gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 juli in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.