Coördinator Werkcentrum Helmond-De Peel

Functie

Als coördinator sta je aan de lat voor de coördinatie van het Werkcentrum. Je komt in dienst bij de centrumgemeente Helmond. Van de coördinator wordt echter een onafhankelijke houding in het belang van het Werkcentrum en alle betrokken kernpartners verwacht. Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie en functionele aansturing van de medewerkers binnen het Werkcentrum. Deze medewerkers zijn in dienst bij hun eigen moederorganisatie en werken (voor een bepaald aantal uren) voor het Werkcentrum. Op hoofdlijnen vervul je als coördinator de volgende taken:

Coördinatie en aansturing

• Functionele aansturing en eerste aanspreekpunt voor medewerkers
• Organiseren en begeleiden van teamontwikkeling, kennisdeling en cultuur binnen het Werkcentrum
• Het maken van werk- en contractafspraken met moederorganisaties, onder andere over de inzet van medewerkers
• Het verder uitwerken van de rol van de gidsen, loopbaanadviseurs en flexibele schil en deze samen met hen verder vormgeven.

Dienstverlening

• Optimaliseren van klantprocessen
• Verbinden en afstemming met (dienstverlening van) kernpartners en regionale sociaal-maatschappelijke partners
• Verdere vervlechting van de regionale werkgeversdienstverlening
• Opzetten en organiseren van de benodigde overlegstructuren
• Actief signaleren van kansen en/of gaten in de regionale dienstverlening
• Zorgen voor aansluiting met en borging van regionale projecten (zoals Beethoven) binnen het Werkcentrum.

Sturingsinformatie

• Opstellen van een Jaarplan en jaarbegroting voor het Werkcentrum
• Monitoring van de voortgang en het informeren van het Regionaal Beraad hierover
• Werken aan een verdere (middellange termijn) koers voor het Werkcentrum
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en verdere implementatie van beoogde wetgeving.

Communicatie en netwerken

• Het in samenwerking met de communicatieadviseur zorgen voor voldoende bekendheid van het Werkcentrum bij inwoners, werkgevers en professionals (op basis van communicatieplan)
• Verder vormgeven van outreachend werken.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een arbeidsmarktregio waarin samenwerking en verbinding centraal staat. Partners en collega’s die samen willen met jou willen bouwen aan excellente dienstverlening voor inwoners en werkgevers. Daarnaast kom je te werken in een inspirerende omgeving waarin je voor een groot gedeelte zelf de functie vorm kan geven.

De coördinator is onderdeel van het programmateam Onderwijs & Arbeidsmarkt van de centrumgemeente Helmond. De coördinator werkt actief samen met dit team en de programmamanager en wordt daarnaast ondersteund door onder andere de procesondersteuner en communicatieadviseur van het Werkcentrum. Daarnaast werkt de coördinator actief samen met de coördinatoren van de meest direct betrokken moederorganisaties.

Vanuit gemeente Helmond krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. We werken in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft ons vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat we doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren we de stad, elke dag opnieuw.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het cv en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Voor deze functie wordt gestart met een jaarcontract dat daarna omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 5.268, - en maximaal € 7.128, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. De functie is ingeschaald in schaal 12.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.

Wat zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau;
• Een verbinder, zowel binnen het team Werkcentrum als verbinding met de kernpartners;
• Ervaring in het coördineren/aansturen van een netwerksamenwerking of vergelijkbare vorm;
• Passend bij de regio: verbindend, samenwerkingsgericht, daadkrachtig, resultaatgericht en creatief;
• In staat om vanuit een onafhankelijke positie het overkoepelende belang te behartigen;
• In staat om vanuit een strategisch plan de vertaling te maken naar organisatie-inrichting;
• Kennis en ervaring van het sociaal domein en economie (arbeidsmarkt), in het bijzonder (regionale) arbeidsmarktdienstverlening;
• Kennis van landelijke arbeidsmarktontwikkelingen en wetgeving;
• Kennis van en ervaring in de arbeidsmarktregio Helmond-de Peel is een pré;

Geïnteresseerd?

Wil jij samen met ons bouwen aan een sterke, inclusieve arbeidsmarkt in Helmond-De Peel? Solliciteer voor 19 november via de "solliciteerbutton". 
Heb je nog vragen? Neem contact op met Lia van Beek, recruiter gemeente Helmond: 06-41789382 of recruitment@helmond.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.