Zorgen dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving, dat onze inwoners rondkomen en vooruitkomen. En dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Daar werken we in Helmond hard aan. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad én de regio. Binnen onze organisatie hebben we enthousiaste collega’s die zich met veel ambitie inzetten voor onze stad. Ons team kenmerkt zich door nauwe samenwerking, collegiale ondersteuning, gezelligheid en een hele fijne sfeer.
Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. Naast het team Beleidsontwikkeling waarin je komt werken, heeft de afdeling ook nog de teams R&R (Regie en Realisatie) Z&O (“Zorg en Ondersteuning”) en R&L (Rondkomen en Leren).
Binnen het beleidsteam zijn we op zoek naar een collega die aan de slag gaat binnen het cluster Werk en Inkomen. We proberen de taken zo te verdelen dat je altijd samen met andere collega’s kunt werken. Zo maken we gebruik van elkaars kwaliteiten. De ene keer leid je kleine projecten en verbind je partijen binnen en buiten de gemeente. Als centrumgemeente binnen de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel neem je hierin vaak het initiatief. De andere keer ben je meer adviseur van management en bestuur, ontwikkel je beleid en stippel je samen met hen de lijnen uit én zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
Kortom een afwisselende baan binnen een leuk team waar je je snel thuis zult voelen. Een team waarin we voor elkaar klaar staan.
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.
Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.
Goed om te weten:
Je richt je op de stad én de regio. Je ontwikkelt en implementeert projecten en beleid op het gebied van het sociale domein. Je signaleert kansen en knelpunten en acteert daar proactief op door te agenderen, initiëren, verbinden, ontwikkelen en vooral te realiseren. Daarnaast adviseer je bestuur en management. Je gaat je bezighouden met verschillende aandachtsgebieden. Om te beginnen liggen er uitdagingen op het gebied van bestaanszekerheid, waarbij je specifiek wordt ingezet op de beleidsterreinen welzijn en armoede. Je stimuleert dat inwoners de juiste aanvullende ondersteuning ontvangen op het gebied van armoede en schulden. Dit doe je door landelijke, regionale en lokale trends en ontwikkelingen te analyseren en beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de maatschappelijke en economische veranderingen. Je vertaalt dit beleid naar concrete acties en projecten in samenspraak met collega's van onder meer het team Rondkomen & Leren. Daarnaast ben je als relatiebeheerder de schakel tussen de gemeente en een aantal maatschappelijke partners.
Maar ook andere thema’s kunnen op jouw pad komen. Daarbij kijken we goed wat jouw interesses zijn. We koppelen jouw kwaliteiten aan die van anderen. Daarmee is volop ruimte om te sparren, te leren en om processen en samenwerkingsafspraken te verbeteren of te optimaliseren. Zo komen we samen tot mooie resultaten.
De ideale collega volgens Sylvia (cluster Werk en Inkomen)
We werken samen in een ambitieus team binnen onze gemeente en met onze partners binnen de stad en de regio. Er is een groot commitment om met elkaar het Sociaal Domein te verbeteren voor onze inwoners. Onze ideale collega is dus een teamplayer met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maakt het verschil. Verder beschik je over de capaciteit om verschillende belangen af te wegen en de algemene deler te vinden. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en bent in staat om te relativeren, bijvoorbeeld door inzet van een gezonde dosis humor.
Start dan je sollicitatiereis vóór 15 september aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Lia van Beek Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382, of per mail: recruitment@helmond.nl.
We zien je reactie graag tegemoet!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
