Ambities preventieakkoord per organisatie

Zie hieronder per organisatie welke doelen zij stellen ten aanzien van de drie ambities van het preventieakkoord: 1) Rookvrij Helmond, 2) Gezond eten en Bewegen en 3) Tegengaan Alcohol en Drugs. Doe ook mee! Kijk op www.helmond.nl/preventieakkoord hoe u kunt meedoen.

 

Contactpersoon

Linda Teeuwen
Timmermans Adviseur HR
Deurneseweg 11 | 5709 AH Helmond
085 20 07 707 | 06 28 31 42 55
l.timmermans@kempel.nl 

Doel

Rookvrij en Gezond eten en Bewegen

Hogeschool de Kempel heeft als missie om mensen te verbinden die leren een warm hart toe dragen. Het warme hart, de betrokkenheid en de bevlogenheid die onze medewerkers - voor De Kempel en voor het onderwijs – hebben, willen wij ook graag voor de lange termijn behouden. Daarbij is het van belang oog te hebben voor de vitaliteit van de medewerker. Hierbij haken we aan bij het begrip positieve gezondheid, zoals geïntroduceerd door Machteld Huber. Met als basisgedachte: Wie goed voor zichzelf zorgt, kan ook goed voor zijn omgeving zorgen.

Wij vinden het van belang om structureel aandacht aan het onderwerp te besteden en medewerkers pro-actief te faciliteren. Hierbij richten we ons op een aantal thema’s: fijne en gezonde werkplek, de gezonde keuze, ontspanning, ondersteuning gezondheid (fysiek en mentaal), ondersteuning levensfasen. Wij organiseren onder andere de volgende activiteiten.

  • fijne en gezonde werkplek: werkplek instructie, faciliteren thuiswerkplek, sta-plekken creëren waaronder sta-zit bureaus, planten binnen kantooromgeving, faciliteren van hulpmiddelen om te werken.
  • de gezonde keuze: fruit in de personeelskamer, gezonde traktaties als we iets vieren.
  • ontspanning: stoelmassage, lunchwandelingen.
  • ondersteuning gezondheid (fysiek en mentaal): vitaliteitscheck, fietsen naar werk stimuleren, sporten stimuleren, workshops en tools op gebied van werkdruk, voeding en energie, werk en gezin/ouderschap, veerkacht, werk-privé, stoppen met roken, beweging en sport.
  • ondersteuning levensfasen: actief aandacht voor zwangerschap/geboorte/uitbreiding gezin, werk-privé balans, vooruitzicht pensioen, afbouwen en kennisoverdracht.

Contactpersoon

Jorge Andrade
jorge@elektrovogels.nl
0492-507550

Doel

Gezond eten en Bewegen

  • Onze collega's kunnen elke dag gratis fruit nemen van een goed gevulde fruitschaal.
  • Wij streven naar een fijne en gezonde werkplek: planten binnen kantooromgeving en het faciliteren van hulpmiddelen om te werken.
  • De komende periode zal gezond eten en bewegen nog nadrukkelijker op de agenda komen.

Rookvrij

  • In het pand van Elektro Vogels mag niet worden gerookt.
  • Er is buiten geen rookruimte, zodat het roken wordt ontmoedigd.

Alcohol- en drugsgebruik

  • De vrijdagmiddag borrel is bij Elektro Vogels alcoholvrij.
  • Drugsgebruik wordt niet getolereerd.

Contactpersoon

Jeroen van Bussel
j.vanbussel@alumero.nl
0492-598510

Doel

Ons doel is het personeel bewuster en vitaler te maken op het gebied van gezondheid, werk en privé in balans en het algehele werkplezier.

  • We werken samen o.a. met Sabine Snijders (Zin in balans) en verzorgen bijv. Nordic walking, stoel-yoga en bedrijfsmassages.
  • We hebben een fietsplan en hoge(re) fietsvergoeding en zijn SJEES partner. En we hebben deelgenomen aan het fiets-project hartje Helmond.
  • Er is een (fiscale) korting op het sportabonnement.
  • Medewerkers kunnen deelnemen aan diverse sportieve activiteiten, zoals een marathon of bokslessen/bootcamplessen, waarbij we ze in overleg sponsoren.
  • We zijn sinds eind 2021 ook partner van Sjeb Weber en Geraldo-Nieky Holzken en hun op de Helmondse jeugd georiënteerde sportschool.
  • We hebben een biodiversiteitstuin op het terrein.
  • We werken ondanks het industriële gebeuren met zoveel mogelijk daglicht en afwisseling.
  • We zijn als lid van stichting High-Tech Helmond – De Peel buddy van de basisschool de Mozaïek. Hier proberen we de techniek maar ook kernwaarden zoals respect, samenwerken en gezondheid te vertalen voor de jeugd.
  • Ook zijn we actief met het geven van gastlessen, waarmee we kinderen met afstand tot de maatschappij weer laagdrempelig motiveren.

Dagelijkse persoonlijke aandacht op de werkvloer is belangrijk. Ons personeel is en blijft ons kapitaal. We werken overigens met een heel multicultureel team; de balans voor mannen en vrouwen en ook de weerspiegeling van de maatschappij zien we ook als verantwoord ondernemen.

Contactpersoon

TTV Stiphout
Roger Kabo
secretaris@ttvstiphout.nl

Doel

Gezond eten en bewegen

Gezond bewegen staat bij de vereniging voorop, van jong tot oud.

Helmond rookvrij

Er wordt in het gebouw niet gerookt.

Tegengaan Alcohol en Drugs

Drugs worden niet getolereerd.

Uw Reactie
Uw Reactie