Werkcheque: subsidie bij in dienst nemen jongeren

U bevindt zich hier: Home > Bedrijven > Actueel en Informatie > Actueel > Werkcheque: subsidie bij in dienst nemen jongeren

Werkcheque: subsidie bij in dienst nemen jongeren

Bent u werkgever in de regio Helmond en wilt u een jongere (tot 27 jaar) in dienst nemen? Dan hebt u mogelijk recht op een werkcheque. Dit is een financiële stimulans voor werkgevers om zo de kansen op werk voor jongeren tussen de 18 en 27 jaar te vergroten.

Er zijn nog altijd veel werkzoekende jongeren in de regio Zuidoost-Brabant. Door de huidige economische situatie twijfelen werkgevers soms of ze juist nu een jongere in dienst kunnen nemen.

Subsidiebedragen

Wanneer u een werkzoekende jongere voor minimaal een jaar een arbeidsovereenkomst (en opleiding) geeft, dan kunt u in aanmerking komen voor een werkcheque. Deze werkcheques geven recht op een bedrag tot maximaal € 5.500 per jaar. U mag als werkgever 5 keer gebruik maken van deze regeling. De aanvraagregeling is eenvoudig.
De subsidiebedragen voor de werkcheque zijn:

  • voor een arbeidsovereenkomst van minimaal 32 uur € 3.000
  • aangevuld met scholing/opleiding maximaal € 2.500 of
  • voor een (BBL) leerwerkovereenkomst van minimaal 32 uur € 4.500.

Voorwaarden

  • De jongere woont in Asten, Deurne, Helmond, Laarbeek, Gemert-Bakel, Geldrop-Mierlo of Someren.
  • De jongere is tussen de 18 en 27 jaar oud of 16 of 17 jaar indien vrijgesteld van leerplicht.
  • De jongere heeft 3 maanden aaneengesloten geen vast inkomen uit arbeid.
  • De jongere was het afgelopen half jaar niet bij u in dienst. 

Voor meer informatie en de aanvraagformulieren kunt u terecht op de website van Leren en Werken Eindhoven.

De werkcheque wordt gefinancierd uit regionale fondsen en het Europees Sociaal Fonds.